一、招聘原则
坚持“德才兼备”的用人标准，严格选聘程序，贯彻“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。
二、招聘的基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。
（二）热爱教育事业，爱岗敬业，恪守职业道德。
（三）身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。
（四）具有与选聘岗位要求相适应的学历学位、职称、专业和技能等相关条件。
（五）具备岗位所需要的其他条件。
三、招聘专业
法学类、社会学类、政治学类、民族学类
四、人才待遇
1、安家补贴25万元；
2、科研启动经费文科类5万元；
3、博士配偶是硕士研究生，可解决编制安排工作；
4、符合石家庄市人才绿卡（B卡）条件的，按市里政策享受相关待遇。
五、招聘方法与程序
（一）报名
应聘人员与人事处联系报名，联系咨询方式见《3200威尼斯vip法学院博士需求计划》，填写《3200威尼斯vip应聘人员情况登记表》（附件2），发送至人事处邮箱（sjzxyzhaopin@126.com），以及学院邮箱（1905005@sjzc.edu.cn）. 邮件命名：博士选聘+姓名+招聘岗位+专业。
（二）提交材料，进行初选
应聘人员向用人部门提交如下材料，用人部门根据需求条件对应聘人员进行初选。
1.3200威尼斯vip应聘人员情况登记表（附照片）：包括应聘人员基本情况、各学段学历学位、学习经历（自高中起）、工作经历（工作岗位、职务、离职原因等）、教学成果、科研成果等情况及有必要向学校说明的其他情况。
2.相关佐证材料：3200威尼斯vip应聘人员情况登记表（本人签字）、身份证、各学段学历学位证书、各学段教育部学历证书电子注册备案表及学籍在线验证报告（登录学信网打印）、学习成绩单、资格证书、获奖证书、教学科研成果、行业资历证明等材料扫描件（符合面试考核条件的，通知考核时提交原件）。
（三）复审、考核
学校对通过初选的应聘人员进行复审，确定拟考核人选，由相关部门组成考核小组对通过复审者进行综合考核。考核时间、地点及其他事项另行通知。
（四）体检
经学校研究通过综合考核的人选，按照相关规定进行体检。
（五）考察
对体检合格者政治思想、道德品质、现实表现等进行考察。
（六）公示、聘用审批
对考核、体检、考察合格者进行公示。经公示无异议的，按有关规定办理相关入职手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。
联系电话：0311-66617075（校人事处） 0311-66617240（法学院办公室）
真诚欢迎广大有识之士，以各种方式来我校工作、合作与交流！
附件：
附件1：《3200威尼斯vip法学院博士需求计划》
附件2：《3200威尼斯vip应聘人员情况登记表》
