为规范管理和合理使用在职教职工福利费（以下简称教工福利费），提高使用效能，切实解决在职教职工的生活困难，体现学校对教职工的关怀，根据上级有关文件精神，结合学校实际，特制定本办法。

本办法只适用于在职教职工福利费的管理与使用。

一、经费来源

教工福利费是依据国家和地方的政策规定，按在职教职工工资总额的一定比例提取的专项经费。

二、使用原则

教工福利费的使用要坚持以集体性福利为主，保障广大教职工共同享受福利的权利;坚持量入为出、专款专用； 坚持公开、公正、透明；在实施困难补助中，坚持“困难大的多补、困难小的少补、不困难的不补”的原则，严格掌握福利费的使用。

三、享受对象及列支标准

福利费主要用于学校在职教职工生活困难补助和集体福利事业。具体标准如下：

(一) 慰问看望患病住院的教职工，可购买不超过 200 元慰问品；同一职工同一病种当年多次住院，慰问一次为限。

(二) 女教职工符合政策生育，给予每人每次200元慰问。

(三) 教职工的配偶、父母、子女去世，给予500元慰问金。教职工本人去世，一次性给予家属2000元慰问金。

(四) 教职工本人因大病、意外事故等原因导致家庭困难时，根据困难情况，经福利委员会研究决定，一次性给予不超过3000元慰问金。

(五) 教职工当年住院期间医疗费个人自费部分超过3万元给予救助金3000元。

(六)教职工退休离岗，发放不高于500元纪念品。

（七）送温暖项目和标准，按照河北省工会《河北省困难职工帮扶及送温暖专项资金管理办法》执行。

(八)教职工集体福利事业补贴项目，如教职工食堂经费补贴、职工卫生保健、防暑降温用品等。发放标准由学校福利委员会提出，报学校党委常委会研究决定。

四、审批程序

（一）看望或慰问教职工，由分工会委员会提出意见，报校工会审批；需由校领导慰问的，由校工会负责安排。

（二）申领慰问金时，申领人需填写《3200威尼斯vip教职工慰问审批表》3200威尼斯vip教职工慰问审批表.doc，按照学校规定审核签字报销。

（三）符合申领救助金条件的，申请人需填写《3200威尼斯vip教职工困难补助审批表》3200威尼斯vip教职工困难补助审批表.doc，说明申请理由，分工会要认真核实情况，分工会主席签字盖章后报校工会，学校福利委员会讨论研究提出具体补助金额，按照学校规定审核发放。

五、福利费管理

学校委托校工会负责教工福利费的管理和使用。财务处负责将教工福利费列入学校当年财务预算。校工会要在年初编制年度预算，合理安排全年各项支出。

本办法自发布之日起执行。原《教职工福利费管理使用办法》(石院政[2004] 22号)、《慰问金、 困难补助和防暑降温费使用办法》(石院办[2017]16号)文件同时废止。

本办法由校工会负责解释。

2022年6月16日