为进一步提升外国语学院2023届毕业生的就业工作质量和效率，确保毕业生顺利就业，外国语学院于近日召开了2023年就业工作人员培训会议。此次会议旨在落实教育部、省教育厅及学校就业工作会议精神，通过业务培训和工作部署，推动全院教职员工积极参与就业工作，形成全员促就业的良好氛围。
会议在外国语学院尚学楼229举行，外国语学院领导班子、专业教研室主任、各专业负责人、毕业班辅导员等参加了会议。会议伊始，院长贺宇涛发表了动员讲话，她强调了就业工作的重要性和紧迫性，并提出了五点具体要求：一是要了解就业形势，提高政治站位，将就业视为最大的民生工程；二是要明确就业目标，落实就业责任，加强沟通与协调，确保各项就业工作任务按时完成；三是要拓宽就业渠道，提供丰富的就业信息，动员全院教职工积极提供就业信息，开展访企拓岗工作；四是要做好毕业去向摸底，分类开展指导帮扶，特别是对考研学生和困难学生的帮扶；五是要完善毕业生的跟踪反馈机制，为教学改革提供一手信息，提升毕业生综合竞争力。
副书记张建学在会上详细说明了全国高校毕业生毕业去向登记与网上签约平台的应用、重点群体就业帮扶、取消就业报到证等相关政策。他提出了四点工作要求：一是就业指导老师要加强与毕业生的联系，摸清学生毕业去向底数，分类开展指导；二是全体与会人员要明确就业责任和目标；三是要熟悉全国高校毕业生毕业去向登记与网上签约平台的操作方法；四是加强就业指导与帮扶，特别是有就业意愿的困难毕业生，要帮扶学生顺利就业。
此次就业工作人员培训会议的召开，不仅增强了外国语学院教职员工对就业工作的认识和责任感，也为进一步推动学院就业工作指明了方向。下一步，外国语学院将继续推进2023届毕业生就业工作，增强全院教师“全员促就业”的责任意识，形成强大育人合力，帮助每一位学生顺利就业，力争圆满完成学院毕业就业目标。
