牛建强以“三原则”引领新学期行政工作"开启专题培训。他结合工作中实例系统阐释了新学期行政工作要求：第一，强化主动意识，打破"被动等待"的惯性，要求行政人员主动谋划、靠前作为；第二，平衡请示与自主，常规事务可自主决策、重要事项及时请示汇报，提升决策效能和执行效率，逐渐提升行政人员独当一面的能力；第三，深化协作理念，凝聚团队合力，确保行政运行顺畅高效。现场还设置了"AI+行政"实操环节，结合学生数据统计、新闻稿件撰写等，演示和探讨了DeepSeek等多款AI工具的应用。他要求行政人员要紧跟技术浪潮不做“落伍者”，行政工作要依托AI提质增效，并定期分享AI办公经验。同步部署了新学期团学、党务和学院品牌打造等具体工作。

兰颖松在总结中提出三点具体要求：一是常自省、讲规矩。要求行政人员在学生评优、经费使用等工作中严守纪律红线，定期开展廉政风险点自查；二是要勤研磨、练真功。希望行政人员要勤于学习善于总结，不断实现能力进阶，特别要求新入职人员制定个人成长计划；三是树品牌、勇担当。要注重依托专业打造具有学科特色的党建和团学工作品牌，增强担当精神，面对重点任务要主动跨前。他强调，行政人员要把握教育数字化发展机遇，将AI技术深度融入日常管理，同时对全体师生要保持工作温度和体现人文关怀。

现场与会人员围绕培训议题展开热烈讨论，纷纷表示此次培训既有方法论指导又有实操工具，书记强调的工作温度与工作效能并重让大家对行政育人有了更深理解；新学期，将以此次培训为契机，着力构建规范高效的管理服务体系，为学院高质量发展提供坚实保障。

（供稿人：行政 姚诗音）